г.Краснодар, ул.Красная 176, 2 этаж, офис 2028
site@smartnet24.com
Smartnet24
+7 (958) 111-40-84
Звоните с 9:00 до 18:00
Заказать звонок
Услуги
  • Внедрение CRM
    • Внедрение Битрикс24
    • Внедрение AmoCRM
    • Внедрение YCLIENTS
    • CRM для учебного центра
    • Обучение CRM
    • Удалённый офис
  • Создание сайтов
    • Создание сайта на Битрикс24
    • Интернет-магазины
    • Landing Page
    • Корпоративные сайты
    •  Сайты-визитки
    • Порталы
  • Интернет-маркетинг
  • Внедрение CRM по сферам деятельности
    • CRM для косметологии, пластической хирургии, медицины
    • CRM для маркетолога
    • CRM для производства
    • CRM для агентства недвижимости
    • CRM для стоматологии
Продукты
  • Лицензии CRM-систем
    • Лицензии Битрикс24
      • Облачная версия Битрикс24
      • Коробочная версия Битрикс24
  • 1С-Битрикс: Управление сайтом
  • Хостинг
Акции
  • Вебинары
О компании
  • О компании
  • Наша команда
  • Партнеры
  • Стать партнером
  • Отзывы
  • Сертификаты
  • Реквизиты
  • Вакансии
  • Вопрос-ответ
Наши работы
  • Внедрение CRM
  • Создание сайтов
  • Контекстная реклама
  • SMM-продвижение
  • SEO-продвижение
  • Управление репутацией
Блог
Контакты
Ещё
    Smartnet24
    Меню  
    • Услуги
      • Внедрение CRM  
        • Внедрение Битрикс24
        • Внедрение AmoCRM
        • Внедрение YCLIENTS
        • CRM для учебного центра
        • Обучение CRM
        • Удалённый офис
      • Создание сайтов  
        • Создание сайта на Битрикс24
        • Интернет-магазины
        • Landing Page
        • Корпоративные сайты
        •  Сайты-визитки
        • Порталы
      • Интернет-маркетинг
      • Внедрение CRM по сферам деятельности  
        • CRM для косметологии, пластической хирургии, медицины
        • CRM для маркетолога
        • CRM для производства
        • CRM для агентства недвижимости
        • CRM для стоматологии
    • Продукты
      • Лицензии CRM-систем  
        • Лицензии Битрикс24  
          • Облачная версия Битрикс24
          • Коробочная версия Битрикс24
      • 1С-Битрикс: Управление сайтом
      • Хостинг
    • Акции
      • Вебинары
    • О компании
      • О компании
      • Наша команда
      • Партнеры
      • Стать партнером
      • Отзывы
      • Сертификаты
      • Реквизиты
      • Вакансии
      • Вопрос-ответ
    • Наши работы
      • Внедрение CRM
      • Создание сайтов
      • Контекстная реклама
      • SMM-продвижение
      • SEO-продвижение
      • Управление репутацией
    • Блог
    • Контакты
    Заказать звонок
    +7 (958) 111-40-84
    Как найти идеального сотрудника?
    • Услуги
      • Назад
      • Услуги
      • Внедрение CRM
        • Назад
        • Внедрение CRM
        • Внедрение Битрикс24
        • Внедрение AmoCRM
        • Внедрение YCLIENTS
        • CRM для учебного центра
        • Обучение CRM
        • Удалённый офис
      • Создание сайтов
        • Назад
        • Создание сайтов
        • Создание сайта на Битрикс24
        • Интернет-магазины
        • Landing Page
        • Корпоративные сайты
        •  Сайты-визитки
        • Порталы
      • Интернет-маркетинг
      • Внедрение CRM по сферам деятельности
        • Назад
        • Внедрение CRM по сферам деятельности
        • CRM для косметологии, пластической хирургии, медицины
        • CRM для маркетолога
        • CRM для производства
        • CRM для агентства недвижимости
        • CRM для стоматологии
    • Продукты
      • Назад
      • Продукты
      • Лицензии CRM-систем
        • Назад
        • Лицензии CRM-систем
        • Лицензии Битрикс24
          • Назад
          • Лицензии Битрикс24
          • Облачная версия Битрикс24
          • Коробочная версия Битрикс24
      • 1С-Битрикс: Управление сайтом
      • Хостинг
    • Акции
      • Назад
      • Акции
      • Вебинары
    • О компании
      • Назад
      • О компании
      • О компании
      • Наша команда
      • Партнеры
      • Стать партнером
      • Отзывы
      • Сертификаты
      • Реквизиты
      • Вакансии
      • Вопрос-ответ
    • Наши работы
      • Назад
      • Наши работы
      • Внедрение CRM
      • Создание сайтов
      • Контекстная реклама
      • SMM-продвижение
      • SEO-продвижение
      • Управление репутацией
    • Блог
    • Контакты
    • +7 (958) 111-40-84
    Будьте на связи
    г.Краснодар, ул.Красная 176, 2 этаж, офис 2028
    site@smartnet24.com
    • Вконтакте
    • Twitter
    • Одноклассники
    • WhatsApp
    • Главная
    • Блог
    • Интернет-маркетинг

    Как найти идеального сотрудника?


    Категории
    • Создание сайтов14
    • Внедрение CRM20
    • Интернет-маркетинг24
    • Контекстная реклама9
    • SMM-продвижение11
    • SEO-продвижение6
    • Маркетплейсы3
    • Новости5
    04.09.2020
    // Интернет-маркетинг
    Как найти идеального сотрудника?
    Поиск идеального сотрудника – важная проблема для многих руководителей. Секреты успешной кадровой политики и построения продуктивно работающей команды для повышения эффективности бизнеса.

    Поиск совершенных кадров – распространенная проблема для многих компаний. Когда она остро стоит для стартапов, это не удивляет. Но в своей профессиональной деятельности я часто сталкивался с тем, что такой проблемой озабочены и крупные предприятия, существующие на рынке много лет и имеющие огромный опыт в бизнесе.

    О каком работнике мечтают начальники

    Большинство руководителей считает, что идеальный сотрудник для компании должен обладать следующими качествами:

    • профессионализмом;
    • стремлением к развитию себя как специалиста;
    • трудолюбием;
    • ответственностью;
    • умением работать в группе;
    • неконфликтностью;
    • неподдельным интересом к деятельности фирмы.

    Секреты успешной кадровой политики

    Правильная бизнес-модель для компании основывается на хорошо продуманной кадровой политике, которая направлена на построение четко согласованной работы коллектива под эффективным руководством.

    Какие ошибки допускаются

    Если компания не уделяет должного внимания стратегическому планированию деятельности служащих, возникает хаос, текучка персонала, что может приводить к стагнации и снижению продуктивности бизнеса.

    Что следует учитывать

    Чтобы организовать плодотворную работу команды, необходимо учесть ряд аспектов:

    • занятость сотрудников, разумное распределение их обязанностей;
    • осуществление адекватного контроля;
    • планирование штата (увеличение и сокращение);
    • систему поощрений и наказаний;
    • информационную политику;
    • обучение;
    • организацию общего досуга.

    Пример идеального коллектива

    Опираясь на личный опыт и знания в области стратегии управления персоналом, я готов поделиться своими представлениями о том, к созданию какой команды стоит стремиться.

    1. Трудовой коллектив рационально разделить на несколько звеньев (отделов), которые выполняют разные функции, но служат одной цели – повышению эффективности бизнеса, увеличению прибыли.
    2. Необходимо выстроить четкую систему управления и передачи распоряжений и указаний подчиненным через руководителей отделов.
    3. Особую роль следует отводить документообороту. Основные принципы кадровой политики компании должны быть зафиксированы в ряде документов: инструкциях, протоколах.
    4. Важно выработать рациональную систему поощрений и наказаний кадров. Мотивировать служащих можно с помощью премий, повышений в должности. Демотивацию следует применять крайне осторожно. Если сотрудник сильно провинился, плохо выполнил свою работу, злоупотребляет опозданиями, то применяется метод сокращения премии.
    5. При подборе персонала следует избегать случайных людей, не заинтересованных по-настоящему направлением деятельности предприятия.
    6. При приеме на работу нового сотрудника, необходимо всецело проинформировать его о том, чем занимается компания, досконально ознакомить с непосредственными обязанностями и правилами, существующими в фирме. Считаю очень эффективным устраивать обучающие семинары с участием всех членов команды и новоиспеченных коллег. Подобные мероприятия позволят сотруднику быстро освоиться, познакомиться как с работой, так и с персоналом.
    7. Большое внимание следует уделять постоянному обучению кадров, повышению их квалификации.
    8. Важная составляющая построения слаженной деятельности компании – проведение совместного досуга. Праздничные корпоративы, поездки на природу, походы в театр помогают сплочению коллектива.

    «Идеального сотрудника» можно искать долго, еще дольше – целую «идеальную группу». Но советую не только заниматься поисками подходящего персонала, а самим строить эффективно работающую команду, изучая основы кадровой политики и стратегии управления персоналом. Ведь они – ведущие факторы влияния на развитие бизнеса.


    Назад к списку
    Это интересно
    • Какой должна быть система резервного копирования?
      Какой должна быть система резервного копирования?
      17 июня 2021
    • Как сократить время на выставление счетов в 20 раз?
      Как сократить время на выставление счетов в 20 раз?
      17 июня 2021
    • Пошаговая инструкция : Как добавить статью в Яндекс.Дзен?
      Пошаговая инструкция : Как добавить статью в Яндекс.Дзен?
      10 декабря 2020
    • Пешка или генерал, кто ты?
      Пешка или генерал, кто ты?
      1 октября 2020
    • Кнут и пряник, что вкуснее?
      Кнут и пряник, что вкуснее?
      30 сентября 2020
    • Как правильно мотивировать?
      Как правильно мотивировать?
      24 сентября 2020
    • Все устанавливают Битрикс, мы настраиваем
      Все устанавливают Битрикс, мы настраиваем
      21 сентября 2020
    • Брать кредит под бизнес или нет, как быть
      Брать кредит под бизнес или нет, как быть
      8 сентября 2020
    • Платить за обучение или нет?
      Платить за обучение или нет?
      3 сентября 2020
    • IP-телефония решает: с какими проблемами малого бизнеса можно справиться
      IP-телефония решает: с какими проблемами малого бизнеса можно справиться
      21 апреля 2020
    • Переход на удаленную работу без потери производительности: как это возможно
      Переход на удаленную работу без потери производительности: как это возможно
      7 апреля 2020
    • Как при помощи репутационного менеджмента поддерживать положительный имидж компании?
      Как при помощи репутационного менеджмента поддерживать положительный имидж компании?
      17 марта 2020
    • Как увеличить заявки с корпоративного сайта?
      Как увеличить заявки с корпоративного сайта?
      11 марта 2020
    • Почему конкуренты продают лучше меня
      Почему конкуренты продают лучше меня
      20 февраля 2020
    • Зачем мне интернет, если сарафанка приносит всю прибыль?
      Зачем мне интернет, если сарафанка приносит всю прибыль?
      17 февраля 2020
    • Отзывы от клиентов - часть сервиса любой компании
      Отзывы от клиентов - часть сервиса любой компании
      23 января 2020
    • Эффективность работы интернет-ресурса
      Эффективность работы интернет-ресурса
      20 января 2020
    • Мониторинг показателя качества работы сотрудников
      Мониторинг показателя качества работы сотрудников
      23 декабря 2019
    • Процесс управления престижем компании в Интернете
      Процесс управления престижем компании в Интернете
      19 декабря 2019
    • Триггерные рассылки умеют поднять продажи
      Триггерные рассылки умеют поднять продажи
      10 декабря 2019
    Компания
    О компании
    Наша команда
    Партнеры
    Стать партнером
    Отзывы
    Сертификаты
    Реквизиты
    Вакансии
    Вопрос-ответ
    Политика конфиденциальности
    Карта сайта
    Продукты
    Лицензии CRM-систем
    1С-Битрикс: Управление сайтом
    Хостинг
    Услуги
    Внедрение CRM
    Создание сайтов
    Интернет-маркетинг
    Внедрение CRM по сферам деятельности
    Блог
    Создание сайтов
    Внедрение CRM
    Контекстная реклама
    SMM-продвижение
    SEO-продвижение
    Маркетплейсы
    Новости
    Наши контакты


    +7 (958) 111-40-84
    site@smartnet24.com
    г.Краснодар, ул.Красная 176, 2 этаж, офис 2028
    © 2023 Все права защищены.
    • Вконтакте
    • Twitter
    • Одноклассники
    • WhatsApp